北斗塾ブログを31週連続で投稿し、「北斗塾FAQのリンク付きの目次」を更新しましたので、ご活用ください。来週から「コーチング」の投稿を開始する予定ですので、ご期待ください。 No. 投稿テーマ 現場で役立つ問題解決 （101～105） 101 問題解決の手順：Pl…

よくある質問131：部下指導の原点に立ち返り、「上司として持つべき経験」を教えてほしい。 解答130：FAQ128では、上司としての要件は、「心構え」と「知識・スキル」と「経験」で構成されていると説明しました。FAQ130では、この中で、「上司として持つべき…

よくある質問130：部下指導の原点に立ち返り、「上司として持つべき知識・スキル」を教えてほしい。 解答130：FAQ128では、上司としての要件は、「心構え」と「知識・スキル」と「経験」で構成されていると説明しました。FAQ130では、この中で、「上司として…

よくある質問129：部下指導の原点に立ち返り、「上司としての心構え」を教えてほしい。 解答129：FAQ128では、上司としての要件は、「心構え」と「知識・スキル」と「経験」で構成されていると説明しました。FAQ129では、この中で、「上司としての心構え」に…

よくある質問128：営業管理職として、私は、何を求められているのでしょうか。 解答128：先週投稿したFAQ127までは、現場で役立つ問題解決の概要（FAQ101~109）、ナインボックスを使った部下指導（FAQ110~113）、ナインボックスを使った顧客管理（FAQ114~118…

よくある質問127：部下指導の原点に立ち返り、部下に何を求め、どう評価すればよいのかついて教えてほしい。特に行動規範の順守の達成について教えてほしい。 解答127：FAQ123では、「営業目標の達成」と「活動目標の達成」と「行動規範の順守」が、部下の職…