よくある質問129：部下指導の原点に立ち返り、「上司としての心構え」を教えてほしい。
解答129：FAQ128では、上司としての要件は、「心構え」と「知識・スキル」と「経験」で構成されていると説明しました。
FAQ129では、この中で、「上司としての心構え」について詳しく紹介します。
長年、管理職を指導する機会に恵まれてきましたが、成功する管理職に共通した考え方や態度があることに気づきました。この考え方や態度を「上司としての心構え」として７つ紹介します。
- 成果を出すことに対する高い意欲：成果を出すためにいつも真剣に取り組み、継続力があり、競争を楽しむことができる。
- 部下の開発育成に対する情熱：部下の成功のために、自分の時間、エネルギー、専門的知識・技術を快く使うことができる。
- ポジティブ思考：物事を前向きにとらえ、可能性のある最大限の結果を期待する
- オーナーシップ：批評家はいらない。自分に何ができるかをいつも考え、行動する。
- 即断と単純化：判断を先送りしない、単純化する、物事を複雑にしない。
- 高い倫理観：コンプライアンスを正しく理解し、実践している。
- タフネス：心と体を健康に保つ。
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